T/SIA 035-2022企事业单位数字化管理师能力评价标准

T/SIA 035-2022企事业单位数字化管理师能力评价标准

《企事业单位数字化管理师能力评价标准》对数字化管理工作需要的主要数字化能力进行描述，明确各等级数字化管理师的职级定位与概述、主要工作、所需能力及其水平要求。其中，将数字化管理师分为初级、中级、高级和正高级四个等级。同时，标准当前版本定义了数字化战略规划、组织设计与管理、数字化变革与创新、效益与价值管理等13个关键的数字化能力项，能力水平由低到高分为L1至L5五个等级，每个能力项详细定义了能力名称、描述、能力水平、涉及的主要知识和主要技能五部分，共同组成数字化管理师能力框架，各能力互相支撑，所需的主要知识、技能也会有所交叉。数字化管理师是数字化管理人员中的优秀代表，能够将数字化能力与其它各类工作能力融汇贯通，在企事业单位各岗位上为所在组织、所处行业进行数字化赋能，推动数字化转型，引领发展，创造价值。

《企事业单位数字化管理师能力评价标准》由中国软件行业协会提出并归口。

本标准为首次制定。2022年12月2日发布，自2022年12月2日起实施。